Inbound Marketing Blog

WSKAZÓWKI DOTYCZĄCE BLOGOWANIA DLA STARTUPU TECHNOLOGICZNEGO

  • Stefan Materzyński
  • 24-2-2017
  • Blogowanie, content marketing, Startup,

O korzyściach płynących z prowadzenia bloga firmowego napisano już wiele. O dobrych praktykach blogowania już mniej. A przecież założenie bloga to nie sztuka - wyzwanie zaczyna się dopiero wtedy, kiedy trzeba coś na nim napisać. Poznanie podstawowych zasad blogowania, jest rzeczą absolutnie kluczową. Blogosfera rządzi się specyficznymi prawami a ci, którzy się do nich nie stosują, szybko giną w czeluściach sieci i zostają zapomniani. Startupy, dla których blog jest jednym z głównych kanałów marketingowych, nie mogą sobie na to pozwolić. Oczywiście można uczyć się na błędach, samemu poznawać zasady i testować rozwiązania, które mogą zapewnić blogowi sukces. Podejście takie zajmuje jednak dużo czasu, a większość firm tego typu go nie posiada. Dlatego też publikujemy wskazówki dotyczące blogowania dla startapu technologicznego w formie listy, która powstała zarówno na podstawie naszych obserwacji czy praktyk, jak i publicznych wypowiedzi znanych blogerów.
 

CZYTAJ WIĘCEJ

MARKETING W FIRMIE TECHNOLOGICZNEJ – W CO ZAINWESTOWAĆ?

  • Stefan Materzyński
  • 24-2-2017
  • inbound marketing,

Hasło udana kampania marketingowa u większości osób automatycznie budzi skojarzenia z wielkimi, światowymi markami. To prawda, że trudno jest przebić emocjonujące, wypełnione adrenaliną reklamy GoPro, radosne spoty Coca-coli czy entuzjastyczne, historyczne wystąpienia Steve’a Jobsa podczas premiery kolejnych produktów Apple’a. Co jednak zrobić, jeżeli po pierwsze nie dysponujemy nawet 1% budżetu, jakim dysponują wspomniane firmy, po drugie nasza branża wydaje się nie przedstawiać tak wspaniałego potencjału marketingowego? Powiedzmy to sobie szczerze: nie każda branża jest „ekscytująca”. Jak zatem atrakcyjnie „zapakować” nasz produkt, jeżeli jesteśmy dostawcą oprogramowania i na co najlepiej przeznaczyć budżet marketingowy w firmie technologicznej?

CZYTAJ WIĘCEJ

JAK ROZPOCZĄĆ BIZNES W E-COMMERCE?

  • Stefan Materzyński
  • 24-2-2017
  • e-commerce,

Wielu ludzi marzących o otworzeniu własnego biznesu, powstrzymuje brak wystarczających funduszy i doświadczenia. Zupełnie niepotrzebnie. W dzisiejszych czasach można zostać przedsiębiorcą nie kradnąc pierwszego miliona, nie zaciągając gigantycznej pożyczki w banku ani nie kończąc elitarnej szkoły handlowej. Jak to zrobić? Odpowiedzią jest e-commerce. Oto dowody:

  • Airbnb jest najpopularniejszym portalem wynajmującym wakacyjne mieszkania i domy, mimo że firma nie posiada żadnych nieruchomości.
  • Uber na masową skalę oferuje przewóz osób, mimo że formalnie nie posiada ani jednego samochodu.
  • Allegro jest największą platformą transakcyjną w Polsce, mimo że niczego nie produkuje.
Żeby odnieść sukces w e-commerce potrzebny jest przede wszystkim dobry pomysł, upór i gotowość do nauki. W dzisiejszym artykule przedstawiamy kilka najważniejszych wskazówek jak krok po kroku rozpocząć własny biznes w e-commerce.

CZYTAJ WIĘCEJ

JAK PRZEKONAĆ DO SIEBIE NIE MÓWIĄC O SOBIE CZYLI STORYTELLING W SEKTORZE B2B

  • Stefan Materzyński
  • 24-2-2017
  • content marketing, Storytelling,

Opowiedz mi historię. O swojej firmie, marce. Jeśli jestem Twoim potencjalnym klientem, musisz się naprawdę postarać - wystarczy kilka sekund nudy i się rozproszę. Mimo pozornie banalnej koncepcji storytelling to nie najprostszy rodzaj marketingu. Może masz ochotę na historię o tym, jak opowiadać ciekawie i przekonująco?

CZYTAJ WIĘCEJ

INBOUND MARKETING W EMPLOYER BRANDING – DLACZEGO WARTO STOSOWAĆ?

  • Stefan Materzyński
  • 24-2-2017
  • employer branding, inbound marketing,

Employer branding to sformułowanie, które robi zawrotną karierę w branży zarządzania zasobami ludzkimi. Czasami tłumaczy się je jako „markę pracodawcy” lub „budowanie wizerunku pracodawcy”, jednak zazwyczaj używa się po prostu angielskiej wersji. Mianem „employer brandingu” określamy sposób, w jaki dana firma jest postrzegana jako pracodawca. Warto przy tym zaznaczyć, że na markę pracodawcy składa się się nie to, co firma sama o sobie pisze, ale także (a nawet przede wszystkim) to, co mówią o niej pracownicy.

CZYTAJ WIĘCEJ